Заказать мероприятие
Закрыть

Заказать мероприятие

Мы готовы к реализации проектов любой сложности, гарантируем ответственность и качественный подход к работе. Компания Рест — надежный партнер в долгосрочном сотрудничестве с вами!

Отправить заявку

Организация корпоративов в Хабаровске

15 мая 2015

15 мая 2015 / Организация корпоративов в Хабаровске


Организация корпоративов - это ответственный  и трудоемкий процесс, именно в этом направлении специализируется компания Рест. День рожденье в Хабаровске, юбилей в Хабаровске, Новый год в Хабаровске, профессиональный праздник в Хабаровске - это лишь немногие поводы для того, чтобы организовать праздник в Хабаровске. Наша компания организует корпоратив в Хабаровске специально по вашим индивидуальным пожеланиям, разработает концепцию, учитывающую особенности и специфику вашей компании. Организацию корпоративов можно разделить на несколько составных частей. Как театр начинается с вешалки, так и ваш корпоратив в Хабаровске может начаться с welcome-zone. Время сбора гостей можно использовать с максимальной пользой: участники праздника могут принять участие в анимационной программе, сфотографироваться на фоне press-wall, насладиться праздничным фуршетом.

Как правило, каждое мероприятие начинается с официальной части, где звучат приветственные слова руководителя компании (подводятся итоги работы и озвучиваются предстоящие планы), проходит церемония награждения лучших сотрудников, приглашенные VIP-гости выступают с поздравительной речью.

По окончании официальной части организация корпоративного мероприятия переходит в праздничный банкет. Лучший ведущий Хабаровска на протяжении всего вечера будет поддерживать непринужденную, веселую атмосферу в общении с гостями. Самые популярные танцевальные коллективы, музыкальные группы, артисты оригинальных жанров города Хабаровска, а также тематические конкурсы и развлекательные игры сделают ваш вечер запоминающимся. Если вы готовы к празднику – мы ждем вас! Компания РЕСТ – организация корпоративов в Хабаровске!

blog comments powered by Disqus